为贯彻落实市纪委、集团纪委关于进一步加强和改进同级监督的若干措施，进一步压紧压实管党治党主体责任，11月30日起，天心公司组织党政领导班子成员开展党政领导班子成员之间、班子与分管部门负责人之间监督提醒谈话工作，通过面对面直指问题，实打实“咬耳扯袖”，进一步推动企业领导班子成员履行全面从严治党主体责任。

此次共开展党政领导班子成员之间以及党政领导班子成员与分管部门负责人之间谈心谈话9场，合计64人次。

11月30日下午，天心公司党委书记胡文新与党政领导班子成员开展监督提醒谈话。胡书记从三个方面向班子成员提出要求，一是要深刻认识自身存在短板，二是切实履行党风廉政建设主体职责，三是要带头廉洁自律，自觉接受监督等并要求班子成员按照“讲程序、守规矩、出效果”的原则分层级开展监督提醒谈话。

党委书记胡文新与其他党政班子成员实施监督提醒谈话

随后，纪委书记叶莉莉将企业纪委一年来在平时观察、谈心谈话、日常监督、专项检查、受理信访举报等工作过程中发现的问题反馈给班子成员，并与党政班子其他成员开展了一次有“辣“味的监督提醒谈话，要求班子成员按照“提醒在前、预防为主、有则改之、无则加冕”的原则分别找相关部门进行谈话，层层压实责任传导压力。

纪委书记叶莉莉与其他党政班子成员实施监督提醒谈话

12月1日下午，公司副董事长、总经理陈晓明召集行政班子开展谈心谈话，指出一年来公司生产经营中遇到的问题及需要进一步加强提高的必要性，并结合党风廉政建设要求，向行政班子提出三点要求，一是提高个人思想认识；二是落实同级监督、同级学习、同级沟通；三是树立信心，攻坚克难。

副董事长、总经理陈晓明与行政班子成员谈话

接受监督提醒谈话的党政班子成员，均能结合各分管领域和职责，结合具体工作实际进行表态。

12月1日起，公司党政班子成员分别召集分管部门负责人开展监督提醒谈话工作。

党政班子成员与各分管部分负责人实施监督提醒谈话

实施党政班子成员监督提醒谈话，是天心党委梳理企业政治生态情况的一次有效实践，是天心纪委在强化同级监督，破解监督难题上迈出的坚实一步，也为班子成员充分掌握分管部门业务开展情况、为明年有针对性地强化各项具体工作进行战略部署提供参考。下阶段，天心公司党委和纪委将进一步改进和实施同级监督措施，运用好一对一谈心谈话工具，把问题发现在源头、控制在苗头、遏制在念头的作用，有效促进企业党风廉政建设。