7月15日下午，天心公司纪委组织召开纪检工作宣贯会暨领导班子政治生态“画像”民主测评会，纪委书记叶莉莉、纪委委员、各部门负责人，职工代表及纪委办人员共43人参会。会议由纪委书记叶莉莉主持。

    会议传达学习了《中共广州市纪委市监委驻市国资委纪检监察组关于印发打造国资系统大监督格局健全反腐败协调机制扎实推进政治监督具体化常态化工作方案的通知》，并通报了广州市4起年轻干部违反中央八项规定精神典型问题。

公司纪委委员、纪委办负责人分别对天心公司新编修订的5份重要纪检制度进行宣贯培训。

▲纪委委员王凯星进行《强化落实“两个责任”责任追究工作实施办法》宣贯

▲纪委委员姚敏进行《生产安全责任事故追责问责工作办法（试行）》宣贯

▲纪委委员谭绮婷进行《管理干部廉政档案管理制度》宣贯

▲纪委委员黄佳进行《招标及集中采购监督管理办法》宣贯

▲纪委办负责人林忆芬进行《政治生态“画像”评价报告制度》宣贯

    为推动党内政治生态分析研判的常态化、制度化，着力构建和维护政治上的绿水青山。会议还安排进行天心公司2022年上半年领导班子及成员政治生态“画像”民主测评。公司各部门负责人、企业职工代表共计38人参与此次测评。

▲纪委书记叶莉莉同志总结发言

    叶莉莉同志强调，党的十八大以来，是党的历史上制度成果最丰硕、制度笼子最严密、制度执行最严格的时期。实现高质量发展的前提是实现具体业务规范化，要求各部门要立足规范化建设，将制度建设贯穿融合始终：一是要坚持守正创新、立字当头。坚持实践探索在前、总结提炼在后的思路，加快公司各领域各类制度的完善建设，做到守正与创新的有机统一。二是坚持系统思维、标本兼施。在一体推进企业“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度体系建设的同时，要加快建立让职工干部“很想干、很能干、很愿干”的激励机制。三是制度的生命力在于执行。制度贵在务实管用、重在执行，各部门要加大制度培训宣贯力度，帮助职工更好理解、掌握并执行好制度的内容和要求。